MH Kultur


  • Grundwerte

    Kunden stehen an erster Stelle – MH ist für Kunden geboren, und Kunden rechtfertigen die Existenz und Bedeutung von MH.
    Kernwerte

    Kundenorientiert

    —MH stellt die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt und stellt die Kunden in den Mittelpunkt aller Aktivitäten von MH.
    1. Seien Sie offen und hören Sie auf die Bedürfnisse und das Feedback des Kunden 
    2. Bauen Sie einen kundenorientierten Geschäftsworkflow auf;
    3. Unterstützen Sie die Teams, die Kunden betreuen
    4. Streben Sie nach Exzellenz und bieten Sie Ihren Kunden bessere Produkte

    Teamarbeit

    – Gemeinsam alles für ein gemeinsames Ziel tun

    1. Setzen Sie möglichst klare Ziele und setzen Sie sich gemeinsam für das gemeinsame Ziel ein;
    2. Schaffen Sie Transparenz im Team durch gemeinsame Informationen und Ressourcen;
    3. Erkennen Sie die Leistungen der Teammitglieder an und belohnen Sie die Teamarbeit.
    4. Untersuchen und verbessern Sie Teamarbeitsprozesse und -praktiken.
    5. Kreativität, Innovation und unterschiedliche Sichtweisen werden erwartet und gefördert

    Innovation

    — Nehmen Sie Veränderungen und Innovationen an

    1. Seien Sie aufgeschlossen und passen Sie sich den täglichen Veränderungen des Marktes und der Kundenbedürfnisse an.
    2. Schätzen Sie die Vielfalt an Erfahrungen, Fähigkeiten und Ideen;
    3. Sehen Sie Herausforderungen als Chancen zum Erfolg.;
    4. Neue, komplexe und kreative Initiativen in der Arbeit leiten, testen und umsetzen;
    5. Belohnen Sie Innovationen und feiern Sie Erfolge.

    Streben nach Exzellenz

    – Gib immer dein Bestes

    1. Machen Sie sich das Konzept der kontinuierlichen Verbesserung zu eigen;
    2. Verpflichten Sie sich, das zu tun, was erforderlich ist, um herausragende Leistungen zu erbringen.
    3. Bleiben Sie beim Ziel, bis es erreicht ist
    4. Geben Sie niemals angesichts von Schwierigkeiten und Rückschlägen auf, sondern streben Sie weiterhin nach Durchbrüchen und Erfolgen.

    Integrität

    – Seien Sie ehrlich und übernehmen Sie Verantwortung

    1. Übernehmen Sie soziale Verantwortung als Unternehmen und tragen Sie auf sinnvolle Weise zur Gesellschaft bei.
    2. Seien Sie ehrlich und vertrauenswürdig gegenüber Partnern und Mitarbeitern, begehen Sie niemals Betrug;
    3. Nehmen Sie den Mut, Fehler einzugestehen, übernehmen Sie Verantwortung;
    4. Schützen Sie persönliche und vertrauliche Informationen.
    5. Arbeitstransparenz implementieren;
  • MH Träume

    Bekleidungszubehör

    Bekleidungszubehör - wir konzentrieren uns auf Bekleidungszubehör

    Vision


    Das Königreich der Schneidermaterialien.

    Ziel


    Die erste Wahl für weltweite Kunden zu sein, mit maßgeschneiderten Materialprodukten aller Kategorien, zu angemessenen Preisen, pünktlicher Lieferung und geeigneter Qualität.

    Fünf-Jahres-Ziel


    Steigern Sie kontinuierlich den Markenwert und erzielen Sie ein nachhaltiges Wachstum des Marktanteils und der Unternehmensrentabilität, basierend auf hervorragendem Produktmanagement, Lieferkettenmanagement und Marktmanagement.

  • Gesellschaftliche Verantwortung

    MH-Tätigkeit im öffentlichen Dienst.

    Soziale Verantwortung des Unternehmens

    MH erkennt an, wie wichtig es ist, auf sinnvolle Weise einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Geschäftspraktiken und -richtlinien spiegeln unser Engagement wider, positive Auswirkungen auf unsere Gesellschaft zu haben.

    Glaubwürdiges Unternehmen

    MH wurde zertifiziert von Oeko-Tex Standard 100 und wurde als „Top 500 China Service Industry“ und „AAA Trustworthy Company“ ausgezeichnet.

    Sorgen um den Umweltschutz

    Mit dem Wachstum Chinas und der Weltwirtschaft verschlechtert sich die natürliche Umwelt. Die Luft-, Wasser- und Meeresverschmutzung nimmt zunehmend zu. MH übernimmt Verantwortung für den Schutz der natürlichen Umwelt.
    Als bekanntes Unternehmen für Bekleidungszubehör praktiziert MH seit 16 Jahren eine umweltfreundliche Fertigung. Das Unternehmen engagiert sich für die Erforschung von Möglichkeiten zur Reduzierung der Schadstoffemissionen bei Produktionsprozessen und hat in den Bau eines Abwasseraufbereitungslabors investiert, um sicherzustellen, dass Fabrikabwässer und Ruß den Umweltstandards entsprechen.
    Im Jahr 2015 brachte MH vier umweltfreundliche ökologische Stickserien auf den Markt: Spinnfärben, recyceltes Polyester, kationisch modifiziertes Polyester und Better-Cotton-Initiative. Es praktiziert eine umweltfreundliche Produktion aus Rohstoffen. Im selben Jahr initiierte MH eine Umweltschutzmaßnahme zum Thema „Grüner Fußabdruck“ und forderte seine Mitarbeiter dazu auf, die natürliche Ökologie zu schützen und bei Outdoor-Aktivitäten das Konzept des „Grünen Fußabdrucks“ zu praktizieren.

    grüner Fußabdruck
    Solarenergie

    Kultur Bau

    MH-Vision: Das Königreich der Schneidermaterialien.
    MH-Grundwerte: Kundenorientierung, Teamarbeit, Innovation, Leidenschaft und Integrität.
    Das interne Unternehmen gründete eine elektronische Zeitung „MH Weekly“, MH WeChat und andere Kommunikationsplattformen, um die MH-Kultur zu verbreiten.
    MH verfügt über spezielle Mittel zur Unterstützung kultureller Aktivitäten wie der jährlichen Party, Teambuilding-Aktivitäten, Personaltourismus usw. MH verfügt außerdem über einen Basketballclub, einen Fußballclub, einen Outdoor-Wanderclub, einen Fotoclub und andere, insgesamt acht kostenlose Clubs damit MH-Mitarbeiter einen gesunden Lebensstil führen.

    Team-Building
    Tischtennis-Match
    Ballon-Bastelaktivität zum Mittherbstfest
    Basketball Spiel
    Badminton-Spiel

    Nächstenliebe und öffentlicher Dienst

    MH hat den Stipendienfonds „Xiao dou ya“ eingerichtet, um Kindern in armen Dörfern zu helfen, ihr Studium zehn Jahre lang abzuschließen.
    Jeden Sommer verschicken MH-Freiwillige kühlende Geschenke an Reinigungskräfte und Verkehrspolizisten. MH unterstützt die Aktion „Kleiderzyklus“ und hat über 10,000 Kleidungsstücke an arme Dörfer in Guizhou, Yunnan und anderen verarmten Gebieten gespendet.
    Jedes Jahr besuchen MH-Freiwillige die Kinder im Ningbo Enmeier Children's Welfare Institute, spielen mit ihnen und machen ihnen Geschenke.

    Bekleidungszyklus

    Für die Gesundheit der Mitarbeiter sorgen

    MH verfügt über spezielle Fonds für die Gesundheit des Personals. MH führt eine jährliche körperliche Untersuchung für alle Mitarbeiter durch, organisiert Gesundheitsgespräche und leistet Pionierarbeit für einen gesunden Lebensstil und Wissen zur Gesundheitserhaltung. Darüber hinaus hat MH den Mitarbeiterfonds „Firefly“ eingerichtet, um MH-Mitarbeitern zu helfen, die an schweren Krankheiten leiden oder unter Katastrophen gelitten haben. Der Investmentfonds „Firefly“ hat in den vergangenen zwei Jahren mehr als zehn Mitarbeitern geholfen.

    Gesundheitsgespräch
Pre-Sales-Service
Kundendienst
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MH, #18 Ningnan North Road, Ningbo, Zhejiang 315192, China

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